Teymi Og Viðskiptavinur

Mydo teymi

Liðiðmyndast við sameiningu allra félagsmanna vegna tengdra starfa fyrirtækisins.Það hefur víxlverkun gagnkvæmra áhrifa á hegðun, er sálfræðilega meðvitað um tilvist annarra meðlima og hefur tilfinningu fyrir gagnkvæmri tilheyrandi og starfsanda.Tilgangurinn er að sækjast eftir árangri fyrirtækisins í heild.

Stjórnendureru miðlarar fyrirtækjamenningar, framkvæmdaraðilar kerfa, skipuleggjendur og ákvarðanir um verkefni teymisins, bera ábyrgð teymis, miðlar og brúar teymi og æðstu stjórnendur fyrirtækisins, og stuðlar og samræmingaraðilar heilsuteymisins.

Samskiptigetur tekið á sig ýmsar myndir.Stjórnendur geta tímanlega náð sátt innan stofnana með stökum fundum eða einstaklingsskiptum.Samskipti ættu ekki aðeins að fara fram innbyrðis, heldur einnig lárétt samskipti við ytri teymi sem tengjast beint til að stuðla að sátt við utanaðkomandi stofnanir.Góð samskipti geta tengt liðsmenn nánar saman og eru grunnurinn að sátt í hópefli.

Liðer eins og veiðinet.Hvert rist gegnir öðru hlutverki í sinni stöðu.Ekki er hægt að hunsa tilvist fleiri möskva vegna þess að einn möskva getur veitt.Meðlimir liðsins eru töflur einn af öðrum og hver meðlimur hefur sína stöðu. Meðlimir liðsins eru töflur einn af öðrum og hver meðlimur hefur sína eigin stöðu.Afkastamikið teymi ætti að vera heild með fullri samheldni, gagnkvæmu trausti og samvinnu meðal félagsmanna.Til þess að gefa betri leik til greind og greind liðsins og ná fram skilvirkni liðsins.Annað samheldni dæmi, þú munt komast að því að þú getur auðveldlega brotið par af matpinna.En ef tíu pör af matpinnum eru sett saman, er ekki hægt að brjóta þær.Með slíkri samheldni verður liðið ósigrandi lið, það getur yfirstigið hvaða erfiðleika sem er.

Tengsl við viðskiptavini

Sambandiðmilli viðskiptavina og fyrirtækisins er samstarfssamband um gagnkvæma kynningu, gagnkvæman ávinning og vinna-vinna niðurstöður.Sérstaklega getur samstarf við hágæða helstu viðskiptavini ekki aðeins bætt þjónustuvitund okkar, bætt stjórnunarstig okkar, bætt þjónustukerfi okkar, heldur einnig fært okkur ríkan hagnað.

Að hafa atöluverður dofier viðskiptavina er grundvöllur fyrir lifun og þróun fyrirtækja.Þess vegna er nauðsynlegt að stöðugt tappa mögulega viðskiptavini og vinna nýja viðskiptavini til að lágmarka tap viðskiptavina.Auk þess ætti að leitast við að viðhalda gömlum viðskiptavinum.Þar sem kostnaður við að þróa nýjan viðskiptavin er fimmfaldur á við að viðhalda gömlum viðskiptavinum getur viðhald á gömlum viðskiptavinum sparað kostnað við að fá nýja viðskiptavini.Að auki eru gamlir viðskiptavinir minna viðkvæmir fyrir lykilþáttum sem hafa áhrif á ánægju eins og verð, umburðarlyndari gagnvart sumum mistökum fyrirtækja og afurða þeirra.Þess vegna getur viðhald á gömlum viðskiptavinum haft ýmsan ávinning fyrir fyrirtæki.Þannig ættum við að leitast við týnda viðskiptavini.Annars vegar að draga úr tapi viðskiptavina, hins vegar, láta týnda viðskiptavini verða viðskiptavinir fyrirtækisins aftur.

Að lengja viðskiptasambandið, getum við bætt meðallengd lífsferils viðskiptavinatengsla með því að rækta hollustu viðskiptavina, halda í verðmæta viðskiptavini, draga úr tapi viðskiptavina og fjarlægja tengsl án hugsanlegs verðmætis, þróa langtímasambönd við viðskiptavini og halda gömlum viðskiptavinum að eilífu.

Ef fyrirtækivilja ná langtíma samkeppnisforskot, verða þeir að viðhalda góðu viðskiptasambandi.Þetta stöðuga góða samband við viðskiptavini hefur smám saman orðið kjarna samkeppnishæfni fyrirtækja.Þó að efla viðskiptatengsl ættu fyrirtæki ekki aðeins að borga eftirtekt til efnislegra þátta sambandsins, heldur einnig að huga að öðrum eiginleikum sambandsins.Það er að segja tilfinningar viðskiptavina og aðrir óefnislegir tilfinningaþættir.Til að búa til nýja viðskiptavini, viðhalda gömlum viðskiptavinum, bæta ánægju viðskiptavina og hollustu, til að bæta verðmæti viðskiptavina og hagnað.